پایه حقوق وزارت کار ۱۴۰۲؛ حداقل مزد، مزایا و بن کارگری
آنچه در این مطلب خواهید خواند:
- منظور از پایه حقوق چیست؟
- پایه حقوق 1402
- حقوق اداره کار 1402
- جدول حقوق کارگران 1402
- محاسبه حقوق و دستمزد 1402
طبق جدول حقوق کارگران ۱۴۰۲، حداقل دستمزد روزانه ۱.۷۶۹.۴۲۸ ریال و حداقل حقوق ماهیانه بدون احتساب مزایا ۵۳.۰۸۲.۸۴۰ ریال خواهد بود.
منظور از پایه حقوق چیست؟
طبق قانون کار، به کارکنان رسمی و قراردادی به صورت ساعتی، روزانه یا ماهیانه حقوقی پرداخت میشود که به آن حقوق پایه میگویند.
این حقوق قبل از هرگونه مالیات، بیمه، پاداش یا مزایا به کارکنان پرداخت میشود و به عنوان پایه محاسبات مزایا و عیدی نیز مورد استفاده قرار میگیرد.
برای محاسبه دقیق عیدی و سنوات میتوانید از نرمافزار حقوق و دستمزد سایان استفاده کنید.
پایه حقوق ۱۴۰۲
با توجه به تورم بالای ۴۸٪ در کشور، بحث افزایش حقوق سال ۱۴۰۲ برای کارگران و کارمندان اهمیت زیادی پیدا کرده است. موضوع اصلی عدم تطابق درصد افزایش حقوق با میزان تورم است که دغدغه کارگران و کارفرمایان میباشد.
حقوق اداره کار ۱۴۰۲
به نقل از هادی ابوی، نماینده کانون انجمنهای صنفی کارگری کشور، حتی اگر حداقل حقوق سال ۱۴۰۲ با افزایش ۱۰۰٪ مواجه شود، باز هم جوابگوی هزینهها نیست.
طبق خبرگزاری تسنیم، کف حقوق کارمندان توسط هیات دولت مبلغ ۷ میلیون تومان پیشنهاد شده است. هنوز مدل نهایی افزایش مشخص نشده است، اینکه پلکانی باشد یا برابر برای همه.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرده است که تعیین حقوق و دستمزد کارگران بر اساس فرایند قانونی و اصل سهجانبهگرایی انجام میشود؛ یعنی نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت باید به تفاهم برسند.
برای مشاهده جزئیات پایه حقوق سال ۱۴۰۳ میتوانید اینجا کلیک کنید.
جدول حقوق کارگران ۱۴۰۲
| مبلغ (ریال) | عنوان |
|---|---|
| 1.769.428 | حداقل دستمزد روزانه |
| 53.082.840 | حداقل دستمزد ماهانه |
| 9.000.000 | حق مسکن |
| 11.000.000 | حق بن |
| 5.308.284 | حق اولاد |
| 2.100.000 | پایه سنوات |
| 75.182.840 | دریافتی ۳۰ روز (بدون فرزند) |
| 80.491.124 | دریافتی ۳۰ روز (با ۱ فرزند) |
| 85.799.408 | دریافتی ۳۰ روز (با ۲ فرزند) |
محاسبه حقوق و دستمزد ۱۴۰۲
برای محاسبه درآمد به ازای هر ساعت کاری در سال ۱۴۰۲، کافی است حداقل حقوق روزانه (۱۷۶.۹۴۲ تومان) را بر ۷.۳۳ (ساعات کاری روزانه) تقسیم کنید:
این مبلغ نشاندهنده درآمد ساعتی بدون احتساب بیمه، پاداش، حق مسکن و سایر مزایا است.
سؤالات متداول
حق مسکن و بن کارگری در سال ۱۴۰۲ چقدر است؟
حق مسکن ۹.۰۰۰.۰۰۰ ریال و بن ۱۱.۰۰۰.۰۰۰ ریال است.
پایه سنوات چه زمانی به کارگر تعلق میگیرد؟
پایه سنوات به کارگرانی تعلق میگیرد که حداقل یک سال سابقه کار در محل کار فعلی داشته باشند.
چگونه حقوق ساعتی خود را محاسبه کنیم؟
حقوق روزانه ÷ تعداد ساعات کاری روزانه = درآمد ساعتی
آیا مزایای غیرنقدی نیز در محاسبه حقوق ۱۴۰۲ لحاظ میشود؟
خیر، مزایای غیرنقدی (مثل پاداش یا هدیه) معمولاً خارج از ساختار حقوق پایه هستند و در قرارداد ذکر میشوند.
جمعبندی
- حداقل حقوق روزانه: ۱.۷۶۹.۴۲۸ ریال
- حداقل حقوق ماهانه: ۵۳.۰۸۲.۸۴۰ ریال
- حق مسکن: ۹.۰۰۰.۰۰۰ ریال، بن: ۱۱.۰۰۰.۰۰۰ ریال
- پایه سنوات: ۲.۱۰۰.۰۰۰ ریال
- دریافتی ماهانه با ۲ فرزند: ۸۵.۷۹۹.۴۰۸ ریال
برای جلوگیری از خطا در محاسبات و صرفهجویی در زمان، میتوانید از نرم افزار حقوق و دستمزد سایان استفاده کنید. این نرمافزار امکان محاسبه خودکار حقوق، مزایا، بیمه و عیدی را فراهم میکند.