حقوق و دستمزد چیست؟

آنچه در این مطلب خواهید خواند:

• تعریف حقوق و دستمزد
• اجزای اصلی حقوق و دستمزد
• اجزای فرعی حقوق و دستمزد
• موارد تاثیرگذار بر حقوق و دستمزد
• لیست حقوق چیست

مقدمه

حقوق و دستمزد یکی از مهمترین مزایای کارکنان و کارگران است که باید بر اساس قوانین کار و توافقنامه‌های موجود محاسبه و پرداخت شود.

پرداخت به موقع و درست حقوق و مزایا، نقش مهمی در انگیزش و رضایت شغلی نیروی کار دارد. عدم رعایت قوانین در پرداخت حقوق می‌تواند باعث بروز اختلافات و دعاوی حقوقی شود.

در این مقاله قصد داریم تا به بررسی جزئیات و فرایند محاسبه حقوق و دستمزد بپردازیم و روش‌های صحیح آن را تشریح کنیم.

آشنایی با نرم افزار حقوق و دستمزد سایان

تعریف حقوق و دستمزد

حقوق و دستمزد مبلغی است که کارمندان و کارگران از جانب کارفرما طبق قانون وزارت کار و توافقات طرفین در ازای کارکرد برای یک دوره معین دریافت می کنند.

بیشتر بخوانید: حقوق وزارت کار 1402

اجزای اصلی حقوق و دستمزد

• حقوق پایه
• پایه سنوات
• حق بن و خواربار
• حق مسکن
• حق اولاد
• بازخرید مرخصی
• عیدی و پاداش

اجزای فرعی حقوق و دستمزد

• اضافه کاری
• شب کاری
• نوبت کاری (شیفت)
• حق جذب
• حق ماموریت
• حق مسئولیت
• سختی کار
• حق شغل
• حق نهار
• حق ایاب ذهاب

موارد تاثیر گذار بر حقوق و دستمزد

جهت محاسبه حقوق و دستمزد پرسنل باید با توجه به جایگاه شغلی و سمتی که دارند عوامل مختلفی نظیر مکان، مهارت، مدارک تحصیلی و... بررسی شود.

لیست حقوق چیست

در بعضی از سازمان‌های کوچک و بزرگ، پرداخت حقوق به کارکنان به صورت دلخواه و با ناعدالتی انجام می‌شود. برای این‌که پرداخت دستمزد و حقوق پرسنل با رعایت عدالت انجام شود، باید لیستی از عوامل تاثیرگذار بر حقوق و دستمزد آن‌ها تهیه کنید. بعد از تهیه لیست، بایستی پرداختی‌ها طبق نکات آن پیش برود.

یک لیست، از بخش‌های زیر تشکیل می‌شود:

1. مشخصات کارکنان
2. تعداد روز کارکرد کارکنان
3. حقوق و مزایا
4. کسورات
5. پرداختی خالص

لیست حقوق در واقع بدهکاری است که شرکت در ازای کارکرد (هفتگی یا ماهانه یا حتی روزانه) کارکنان پرداخت می کند.

با سایان، حقوق و دستمزد را درست محاسبه کنید.

برای آگاهی از قیمت نرم افزار، بر روی این لینک کلیک نمایید.